Exemples de missions ponctuelles réalisées
- Accompagnement dans la prise de poste ou l’évolution de fonction
- Conception et animation de formations sur-mesure (exemple : manager ses équipes dans le respect de la réglementation)
- Elaboration de documents réglementaires : affichage obligatoire, règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques, formalisme obligatoire concernant les contrats de prévoyance et mutuelle, délégation de pouvoir…
- Conduite d’audit de climat social
- Mise en œuvre de la rupture conventionnelle, avec information du salarié, médiation et conduite de la procédure.
- Organisation des élections des Délégués du Personnel
- Réponses aux obligations légales : diagnostic sur la pénibilité et rédaction des fiches de pénibilité, plan séniors.
Ces missions ont été de ½ journée à plusieurs jours en fonction de l’envergure du projet