Anticiper les évolutions, mobiliser et développer les ressources humaines, conduisent assurément à une meilleure performance de l’entreprise.
Soutien et conseil permanent auprès du dirigeant et des managers, nous vous accompagnons dans le management et l’optimisation de votre capital humain…
Prévention des risques juridiques :
- Audit sur le respect de la règlementation, préconisations et mise en conformité
- Relations contractuelles avec le salarié
- Veille sociale
Optimisation de la formation :
- Elaboration et gestion du plan de formation en fonction de la stratégie de l’entreprise
- Optimisation du budget et des financements externes
Gestion des emplois et des compétences :
- Définition de fonctions, organigrammes
- Assistance dans le processus de recrutement
- Intégration, fidélisation et évolution des collaborateurs
Conduite de projets RH :
- Politique de rémunération (variables, intéressement, …)
- Objectifs individuels et entretiens annuels d’évaluation
- organisation des élections professionnelles